工作環境與人身安全的保護措施

本公司辦公環境各項軟硬體設施設計之初,即以保護員工安全為第一考量,確保員工在工作時能得到最大的保障。公司各出入口皆設有門禁刷卡裝置,停車場及女廁設有緊急壓扣,主要出入口亦有保全人員24小時守衛,以保障員工人身安全。本公司各項機電或消防設備(如消防警報器或滅火器等),皆按其規定之時間,每年、季、月定期保養或維修,以確保其在任何時間皆在最佳可用的狀態。另外對員工每年定期實施身體健康檢查及消防演練等,讓員工對自己的健康有正確的認知,並在遇到突發狀況時能正確的應變。同時本公司亦有投保公共意外責任險,增加員工在工作時的保障。

本公司在工作環境與員工人身安全保護措施方面的努力,獲得勞委會頒發「友善職場」及行政院衛生署國民健康局績優健康職場「健康促進-健康管理獎」之肯定。同時本公司屬於IC設計服務業,非屬製造業,故不適用ISO 14001之相關認證。

 

 

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員工福利

每年度皆有詳實福利規劃及預算編列,包括年節禮券、舉辦員工健康促進與休閒活動、家庭日、國內外旅遊活動、婚喪補助、員工與眷屬住院慰問金、慶生會、尾牙晚會摸彩、健康檢查、勞健團保等。

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退休制度

為安定員工退休後的生活,適用勞動基準法舊制退休金規定者,依勞動基準法按月提撥退休準備金,由公司勞工退休準備金監督委員會監督之,並以該委員會名義存入負責辦理收支、保管及運用之台灣銀行;適用勞工退休金條例退休金新制度者,由公司依勞工退休金條例每月負擔不低於百分之六之勞工退休金提繳率,並按行政院核定之月提繳工資分級表提繳儲存於該從業人員在勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。