为提升利害关系人对 GUC 可持续发展成果的了解，我们计划每年发布《永续报告書》。
若您对本公司可持续管理有任何建议或意见，欢迎通过以下渠道与我们联系。
您的心声，我们的使命
利害关系人
沟通管道
GUC 重视各利害关系人的观点与期望。
为深入了解利害关系人对可持续议题的关注程度，并评估内部可持续推动的成效，GUC 依据全球报告倡议组织（GRI）标准开展重大性分析。通过这一流程，我们识别主要利害关系人对象，并优先聚焦重要的可持续议题，进一步强化多元沟通与互动。
利害关係人
关注议题
沟通方式与频率
沟通成效
内容
股东/投资人
-
公司治理
-
研发与创新
-
人才培训
-
人才吸引与留任
股东大会
每年第二季
发行永续报告书
每年
发行年报
每年
会议、电话和电子邮件
不定期
法人说明会
每年两次
参加海内、外投资机构与券商举办之投资人论坛或法人说明会
不定期
发行财务报告
每季
-
举行及参加法人说明会全年共计 25 次，并以中英文举行 192 次实体及电话会议，合计 1,771 人次出席参加。
-
向投资人揭露公司治理相关讯息并进行沟通，包含财务绩效、经营策略、股利、政策、诉讼、非讼或行政争讼事件。
员工
-
职业安全与卫生
-
研发与创新
-
人才吸引与留任
-
信息安全与隐私权保护
员工沟通大会
每季
劳资会议
每季
公司一般公告
不定期
生活服务信箱
不定期
员工申诉检举信箱／ 审计委员会举报信箱
不定期
-
举行员工沟通大会全年共 4 次，合计 642 人次出席，会后 88.7% 同仁对会议表示满意。
-
举行劳资会议全年共 4 次，劳资委员平均出席率为 87.5%。
-
员工敬业度调查，平均分数为 4.78 分（满分为 6 分）。
客户
-
质量提升
-
研发与创新
-
信息安全与隐私权保护
-
客户关系的维护
客户稽核
不定期
客户会议
不定期
年度技术研讨会
每年
客户满意度调查
每年
配合客户之产业环境与社会责任调查并改善
不定期
专责窗口电子邮件信箱
不定期
-
共参加国内外 24 场技术研讨会、参加 TSIA 台湾半导体协会 2024 年会同时展出创意电子之服务项目与研发成果
供货商
-
信息安全与隐私权保护
-
从业道德规范
-
客户关系的维护
-
建立责任供应链
供货商信息平台
每年
供货商稽核
每年
面访与会议
每年
从业道德规范（创意电子《诚信经营作业 程序暨从业道德规 范》）之倡导
不定期
-
执行供货商稽核 5 场，调查 12 项永续指标。
-
举办 4 场 ESG 净零永续供应链行动论坛
产官学研
-
人才培训
-
研发与创新
-
社会参与
-
客户关系的维护
发行财务报告
每季
透过协会或公会与主管机关沟通
不定期
参加产官学研讨会
不定期
依各主管机关要求与规定，提供相关报告或回复
不定期
-
与 4 个校系进行产学合作。
-
依主管机关要求，每年召开股东常会通过财务报告及盈余分派，并提交应揭露的公开信息。
-
举行及参加法人说明会全年共计 25 次，并以中英文举行 192 次实体及电话会议，合计 1,771 人次出席参加。
-
台积晶圆专车。
社会
-
劳工人权
-
人才吸引与留任
-
职业安全与卫生
-
信息安全与隐私权保护
-
从业道德规范
-
客户关系的维护
提供营收报告
每月
提供公司财务／营运报告
每季
发行永续报告书
每年
参与媒体、赈灾和公益活动
不定期
官方网站与专责电子信箱
不定期
暑期实习计划
不定期
-
依人权尽职调查结果，落实保障员工、客户、及供货商之权益。
-
善尽公开发行公司营运信息透明揭露之责任。
-
同仁自发性组成志工社，志工人数共 100 人次，2024 全年共举办 7 场志工服务活动。
-
产学合作培育人才
联络洽询信息
关注度问卷
亲爱的利害关系人，您好：
感谢您对创意电子可持续经营与发展的关注与支持。为进一步了解利害关系人所关注的议题与对公司可持续发展的期望，诚挚邀请您协助填写《企业重大性议题问卷调查》。
本问卷采用不记名方式，所收集的信息仅用于重大议题分析及制定可持续发展相关政策的参考依据。
感谢您的参与与宝贵意见！
Please select the nature of your profession
Please select your identity from the items below. If you select other, please provide additional information in the next question. Thank you.
Continuing from the previous question, if you choose "other", please provide additional information
Analysis of Focus Topics
Please rate your level of concern of the following important issues related to GUC:
Note:
(1) A total of 21 topics need to be answered.
(2) Please respond based on your level of concern regarding the topic of "GUC," rather than its inherent importance.
(3) When scoring, please provide a wider range of distinctions and differences, avoiding the selection of the same answer for all items.
Environmental
(1)Climate Change Strategy and Management
In response to climate change, complying with relevant regulations, and formulating climate and environmental strategies to confront financial impacts related to climate risks and opportunities.
(2)Greenhouse Gas Reduction and Carbon Footprint
The disclosure and management of direct or indirect Greenhouse Gas emissions (including transportation) and Carbon Footprint.
(3)Green Energy Utilization and Water Resources
The management policy and outcome of green energy utilization and water resources.
(4)Green Products and Operations
Management policies and effectiveness in the treatment of green materials and hazardous waste utilized or produced by the company and its outsourced manufacturers.
(5)Product Responsibility
Product labeling and legal compliance, and the disclosure of product impact on customers and the environment.
(6)Natural Ecology Protection
Protect local biodiversity, promote concepts such as eco-friendliness, and leave more precious habitats for creatures.
Social
(7)Social Participation
Localized community engagement, leveraging core competencies to drive social progress, participation in environmental conservation, as well as support for cultural&arts institutions and vulnerable groups.
(8)Occupational Safety and Health
Establish a comprehensive management mechanism to maintain and ensure workplace safety, prevent occupational accidents, eliminating unlawful workplace infringements, promoting the physical and mental well-being of employees.
(9)Talent Training
Provide employees with diverse learning channels and training programs to enhance organizational competitiveness in response to market challenges.
(10)Talent Recruitment and Retention
Expand talent recruitment channels, manage turnover rates, and enhance employee experience through competitive compensation and benefits, along with diverse communication channels for employees.
(11)Labor and Human Rights
Comply with labor laws and international labor and human rights standards, safeguarding the human rights of employees, including investment, non-discrimination, freedom of association and collective bargaining, child labor, forced or compulsory labor, security practices, indigenous rights, evaluation and grievance mechanisms, etc.
(12)Diversity, Equality and Inclusion
Adhere to a human-centric core value by respecting employee human rights, equal opportunities, and diversity in the workplace. A diverse and tolerant culture can create positive impacts on the organization.
Governance
(13)Corporate Governance
Including the competency, structure and operations of the board of directors, the business performance, tax, and whether stakeholders' rights have been taken into consideration.
(14)Sustainability
Create a clear long-term development plan through sustainable strategies and visions.
(15)Risk Management
Establish risk management mechanisms to implement risk management, adjustments, and procedure reviews, in order to strengthen operational resilience against a dynamic market.
(16)Code of Conduct
Regulate company employees and relevant third parties against engaging in business activities conducted by means of unlawful practices, such as corruption, bribery, false advertising, collusion, etc.
(17)Quality Improvement
Ensure the design and the production of high quality products, as well as punctual deliveries.
(18)R&D and Innovation
Commit to designing high-performance, low-power products and services. Continue to actively invest in innovations and reaserch with large portions of its revenue for the improvement of market competitiveness.
(19)Information Security and Privacy Protection
Practices and measures for protecting customer privacy and the security of research and development information.
(20)Customer Relationship Management
Ensure the quality of customer service, protection of customer confidential information, and customer satisfaction, while establishing sustainable and collaborative partnerships.
(21)Establish a Responsible Supply Chain
Procurement procedures and supplier selection are subject to comprehensive evaluation and management mechanisms, including the aspects of environmental and social impact, human rights, labor practices, etc.
Other suggestions and advice
(Description text field, hidden if not filled in)
If you have other concerns or issues that are not listed in the above questionnaire, please feel free to let us know.
验证码
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感谢您完成本次问卷。您的反馈对创意电子而言极具价值，将作为我们推进 ESG 工作的重要参考！
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Cookie 政策
最后更新日期：2025 年 9 月
本 Cookie 政策由 创意电子股份有限公司（以下简称「GUC」、「我们」）发布，适用于 GUC 所营运或管理的网站、应用程序和平台，并管理我们如何使用 cookie 和类似技术。
什么是 Cookie？
Cookie 是您所造访网站的服务器储存在您的计算机或行动装置上的小型文本文件。每次您的浏览器请求页面时，这些文本文件都会被发送回网站，使网站能够正常运作、提高效率或记住您的偏好设置，从而为您提供个人化的体验。每个 Cookie 对您的浏览器都是唯一的，可能包含唯一标识符、网站网域和某些特定数据等信息。
Cookie 可能包括：
- 第一方 Cookie：由 GUC 直接设定。
- 会话 Cookie (Session Cookies)： 仅在您的网页浏览器开启期间有效，并在您关闭浏览器后删除。会话Cookie可用于网站导览并维护登入状态。
- 持续性 Cookie (Persistent Cookies)： 不会在您的浏览器关闭时删除。它们会保留在您的装置上，直到过期或您手动删除。持续性 Cookie 可用于追踪我们网站的独立访客、页面浏览量和网络统计数据。
我们使用的 Cookie 类型
正如我们的 Cookie 横幅所示，在 GUC 网站上，我们仅使用严格必要的 Cookie。这些 Cookie 对于网站的运作和安全至关重要。它们支持安全性对话并有助于防止跨站请求伪造 (CSRF)。此类 Cookie 无法停用，您也无法透过我们的 Cookie 横幅选择停用。
我们搜集的数据类型
为确保网站安全与正常运作，我们仅透过严格必要的 Cookie 搜集下列信息：
- 用户会话信息： 透过 _session Cookie 判断使用者身份并维持安全的会话。
- 请求验证信息： 透过 XSRF-TOKEN Cookie 验证请求来源，以防止跨站请求伪造（CSRF）。
我们不使用任何分析、广告或追踪 Cookie，也不会透过 Cookie 搜集个人化的浏览纪录或跨网站追踪数据。
GUC 官网使用的 Cookie
名称
第一/三方
有效期间
Cookie 类型
用途
名称
_session
第一/三方
第一方
有效期间
2 小时
Cookie 类型
严格必要性 (Strictly Necessary)
用途
判断使用者身份
名称
XSRF-TOKEN
第一/三方
第一方
有效期间
2 小时
Cookie 类型
严格必要性 (Strictly Necessary)
用途
跨网域请求验证 (CSRF 防护)
Cookie 管理方式
您可以在浏览器设定中管理或停用 Cookie。如果您想随时停用或从计算机中删除 Cookie，您可以使用浏览器停用或删除它们（请参阅浏览器的「说明」选单，以了解如何删除 Cookie）。然而，请注意，停用严格必要的 Cookie 可能会影响网站的基本功能。
本网站不提供基于兴趣的广告，但您可以造访“您的在线选择”，以了解更多关于如何在网络上管理广告 Cookie 的信息。
同意与撤回
- 本网站仅使用严格必要的 Cookie，故不需要取得使用者同意。
- 由于本网站目前未使用其他类别的 Cookie，因此无须额外的同意程序。
- 您仍可随时透过浏览器设定管理或删除 Cookie。
更新与联络方式
我们可能会不定期更新本 Cookie 政策，以反映技术或法律要求的变更。如有重大更新，我们将在网站上发布更新后的政策及其修订日期。有关我们搜集和使用个人信息的更多信息，包括您的权利详情，请参阅我们的隐私权政策。
如果您对此项 Cookie 政策有任何疑问，请与我们联络：
📧电子邮件： privacy@guc-asic.com
📞电话： +886-3-564-6600
隐私政策
最后更新日期: 2026年2月25日
一、简介
我们致力于保护您的隐私。本政策描述了我们可能收集的个人信息类型，以及您在访问网站 https://www.guc-asic.com（以下简称“网站”）、使用我们的服务或通过社交媒体平台与我们互动时可能提供的个人信息类型，以及我们对该等信息进行收集、使用、维护、保护和披露的方式。本政策不适用于第三方收集的信息。我们可能会收集并使用您的部分个人信息，并依法对该等信息的处理承担相应责任。在开展上述处理活动时，我们将遵守适用的隐私保护法律法规，包括但不限于欧盟（“EU”）的《通用数据保护条例》（“GDPR”）。我们制定本政策旨在说明我们收集的信息类型，并向您说明我们保护您个人信息安全与保密性的具体措施和原则。请您仔细阅读本政策。如您不同意本政策中的任何条款，请不要向我们提供任何个人信息。本政策可能会不时更新（请参阅我们的隐私政策修订版本）。
二、关键用语
我们 / 我们的： 创意电子股份有限公司、创意，以及我们的集团公司。
个人信息： 任何与已识别或可识别的自然人相关的信息。
特殊类别个人信息： 指能够揭示种族或民族血统、政治观点、宗教或哲学信仰、工会会员身份的个人信息，以及基因数据、生物识别信息（用于身份识别时）、与健康状况、性生活或性取向相关的信息。
信息主体 / 您： 指个人信息所涉及的自然人。
三、 我们收集的关于您的信息以及我们如何收集这些信息
我们收集来自个人的多种类型的信息，其中可能包括适用法律定义的个人信息或可识别个人身份的信息（“个人信息”）。例如，在您自愿提供的情况下，我们可能会收集您的姓名、家庭住址、出生日期、身份证号码、婚姻状况、家庭信息、性别、教育程度、联系方式、工作经验、职业、电子邮件地址、电话号码、国家/地区、职位、公司/组织名称、行业信息、账单信息、交易信息以及支付卡信息。
我们可能会收集您的在线状态信息，例如来自社交媒体账号的信息，以及您对调查问卷、竞赛或促销活动的响应信息。我们还可能收集您的网络连接信息以及您用于访问我们网站的设备信息。我们也可能自动收集您的使用详情、IP地址，以及通过 Cookie 收集的有限用途信息。
您向我们提供的信息。
我们收集的个人信息可能包括：
- 您通过填写人力资源相关表格（例如履历维护）向我们提供的信息。
- 您与我们之间的通信记录及其副本（包括通过联系表单提供的电子邮件地址和联系方式，以及通过聊天/消息功能与我们进行的通信）。
- 您的购买及交易历史记录及其副本。
- 保修注册信息。
- 支付信息，例如支付账户或银行账户信息，或支付历史记录。
我们从其他来源收集的您的信息。
除您向我们提供的信息外，我们还可能从第三方服务提供商、关联公司和/或合作伙伴处收集您的信息。例如，在取得您同意的情况下，我们可能会从信用机构或其他第三方获取您的信用信息或就业信息。我们也可能在取得您同意的情况下，从您的金融机构获取银行信息。
当您访问我们的办公场所时，我们可能基于安全管理目的收集您的姓名，并记录实体门禁系统相关数据，或通过闭路电视监控系统采集影像及相关数据。
我们收集的个人信息类别
- 标识信息，例如姓名、地址、在线标识符、IP 地址、电子邮件地址、账户用户名及登录凭证。
- 个人信息，例如电话号码、工作经历、银行账户、信用卡号码或财务信息。
- 商业信息，例如购买或使用的产品信息、注册保修信息。
- 生物识别信息。
- 互联网或类似网络活动信息，例如日志信息、移动网络信息、发送给我们的聊天信息或电子邮件，以及对调查或服务反馈请求的响应、推荐来源网站数据、计算机和网络连接信息、浏览器类型等。
- 一般地理位置信息。
- 专业或就业信息，例如工作经验以及工作绩效评估或推荐信息。
- 根据您先前的购买历史或网站访问情况推断您对我们产品的兴趣。
- 敏感个人信息，例如您为管理账户而设置的账户登录名称和密码、精确地理位置信息、工会会员身份等。
自动信息收集。
当您浏览并与我们的网站互动时，我们可能会使用自动数据收集技术收集有关您的设备、浏览行为和使用模式的某些信息，包括：
- 您访问我们网站的详细信息，包括您在我们网站上访问和使用的资源、流量数据、位置数据、日志信息、语言、访问日期和时间、访问频率以及其他通信数据。
- 有关您的计算机和互联网连接的信息，包括您的 IP 地址、操作系统、主机域名和浏览器类型。
- 硬件和软件信息。
- 有关您如何与我们的服务进行互动的信息。
- 设备标识符。
- 错误报告。
- 引用网站的详细信息。
我们自动收集的信息主要为统计数据，用于帮助我们改进网站，并提供更优质、更个性化的服务，包括：
- 确定网站流量模式。
- 统计网站访问流量。
- 确定流量来源，以便我们评估并改进网站的性能。
- 帮助我们了解哪些页面和内容最受欢迎或最不受欢迎。
- 观察网站搜索模式，以提供更直观的导航提示。
- 确定用户访问的频率和最近访问时间。
本网站所使用的 Cookie。
我们的网站使用会话型（临时）Cookie 和持久性 Cookie。临时 Cookie 仅在您的网页浏览器开启期间有效，主要用于技术目的，例如优化网站导航。关闭浏览器后，临时 Cookie 即会自动失效。持久性 Cookie 会在您的计算机或设备上存储更长时间，用于统计访问我们网站的独立访客数量，以及页面浏览量、用户在页面上停留时间以及其他相关网络统计数据等。
我们不会仅通过 Cookie 本身识别您的个人身份。当您访问网站时，这些信息可能用于使我们的服务器识别您的浏览器，但不会识别您的个人身份。
如果您希望停用 Cookie 或随时从计算机中删除 Cookie，您可以通过浏览器设置停用或删除相关 Cookie（请参阅浏览器的“帮助”菜单，以了解如何删除 Cookie）。
以下为我们可能在网站上使用的第一方 Cookie 的详细列表：
Type of Cookie
Name
Purpose
Duration
Cookies Used on This Website
Type of Cookie
HTTP
Name
_ga
Purpose
Registers a unique ID that is used to generate statistical data on how the visitor uses the Website.
Duration
2 years
Type of Cookie
HTTP
Name
_gat
Purpose
Used by Google Analytics to throttle request rate.
Duration
1 day
Type of Cookie
HTTP
Name
_gid
Purpose
Registers a unique ID that is used to generate statistical data on how the visitor uses the Website.
Duration
1 day
四、我们如何使用您的信息
以下内容将说明我们如何处理所收集的您的信息（包括个人信息）以及相应的法律依据。我们仅在具备合法依据的情况下处理您的信息，例如，在取得您的同意、为履行合同义务、为遵守相关法律法规及监管要求，或在我们基于合法权益处理您的信息的情况下。在某些情况下，我们可能会进行自动化决策，即通过自动化方式处理个人信息以进行分析或作出预测。我们处理您的信息的目的如下：
同意
- 处理特殊类别的个人信息，例如当您申请工作时，可能涉及表明种族、民族背景或工会会员身份的信息。
- 利用自动化决策来协助评估就业资格。
为订立或履行合同所必需，例如：
- 履行我们与您之间订立的任何合同所产生的行政及服务相关义务，并向您提供您请求的信息、产品和服务。
- 确定信用风险。
- 处理您的工作申请。
为履行法律义务所必需，例如：
- 回应具有管辖权的法院或司法机构的要求。
- 收集并提供监管机构在审计或调查过程中所需的信息。
为第三方或我们追求的合法利益所必需（在不损害任何信息主体基本权利和自由的前提下）。例如：
- 确保我们网站的内容以对您和您的计算机最有效的方式呈现。
- 提供更加定制化和个性化的体验。
- 使您能够参与我们服务的互动功能（在您选择参与的情况下）。
- 确保我们的网站及系统的安全性和稳定性。
- 为您提供技术支持并持续改进我们的网站和服务。
- 向您提供您所请求的信息并回复您的咨询。
- 利用自动化决策分析您的偏好、兴趣或我们的业务运营情况。
- 通知您有关我们服务或网站的重要变更。
- 如果您为我们的现有客户，我们可能会在了解您的偏好的基础上，通过电子邮件或短信与您沟通，以向您提供与您此前购买或咨询的产品或服务类似的相关信息。
- 确保营运效率和质量控制。
- 保持我们的客户记录更新和准确。
- 确保我们的客户和员工的健康和安全。
- 根据适用法律法规，在发生出售、合并、整合、控制权变更、重大资产转移、重组或清算的情况下，我们将向第三方转移、出售或转让与您之间的关系有关的信息，包括但不限于您提供的个人信息以及与您之间的关系有关的其他信息。
- 主张或捍卫我们的合法权利。
五、 您的信息揭露
我们可能会不受限制地披露有关我们用户的汇总信息以及无法识别任何个人身份的信息。根据适用法律法规，我们可能会向以下对象披露我们收集的或您根据本政策所提供的个人信息：
- 我们集团的任何成员，即我们的关联公司和子公司。
- 为支持我们的业务运营或与上述活动的管理和支持相关的承包商、服务提供商及其他第三方。该等主体受合同义务约束，须对个人信息予以保密，并仅在我们向其披露的目的范围内使用该等信息（例如数据库托管服务提供商、管理服务提供商、开发人员或顾问）。
- 在发生合并、资产剥离、重组、改组、解散或以其他方式出售或转让我们部分或全部资产的情况下，无论作为持续经营的一部分，或作为破产、清算或类似程序的一部分，如我们持有的有关本网站用户或客户的个人信息属于被转让资产的一部分时，我们将向买方或其他继承方披露您的个人信息。
- 为实现您提供信息的目的。例如，当我们被要求通过电子邮件代表您联系第三方时，我们可能会将您的电子邮件内容转发给该第三方。
- 用于我们在您提供信息时向您说明的其他目的，或在取得您同意并符合适用法律法规要求的情况下进行的披露。
- 经您同意后，向征信机构提供相关信息。
- 在我们有义务披露或共享您的个人信息以遵守法律义务，或为执行或适用我们的使用条款及其他协议（包括计费和收款目的），或为保护我们、我们的客户或他人的权利、财产或安全时。这可能包括为防止欺诈及降低信用风险而与其他公司或组织交换信息。
- 政府机构，例如司法、监管或执法机构，在命令、传票、搜查令或类似法律文件要求披露时。
- 为向您提供您所请求的信息并回复您的咨询。
六、 个人信息的跨国传输
GUC 在中国台湾、日本、韩国、越南、中国大陆、美国和欧洲设有运营据点。我们从您收集的数据可能会被传输并存储至欧洲经济区（“EEA”）以外的地区。这些地区可能包括我们的第三方服务提供商开展业务的任何地点，其中可能包括尚未获得充分性认定的司法管辖区。
我们从您收集的数据也可能由位于欧洲经济区以外的员工或代表我们处理数据的其他数据处理方进行处理，其中包括负责执行您的请求或订单以及提供支持服务的相关人员。
我们已依据欧盟标准合同条款（Standard Contractual Clauses，SCC）实施相关的国际数据传输安排，以便为传输至欧洲经济区以外尚未获得充分保护的国家或地区的个人信息提供适当且充分的保障措施。您可以通过 privacy@guc-asic.com 与我们联系以获取相关副本。
我们将采取一切合理且必要的措施，确保您的数据得到安全处理，并根据本政策及适用法律法规获得适当保护。
七、数据保留
我们保留个人信息的期限取决于收集该等数据的目的以及使用该等数据提供服务、遵守适用法律法规和/或确立、行使或维护我们合法权利的需要。另请参阅第六部分“我们如何使用您的信息”。
除非法律法规另有规定，在以下情形下我们将删除或对您的个人信息进行匿名化处理：当个人信息对于收集或其他处理目的不再必要时；当您撤回同意（且相关处理活动以您的同意为合法依据）且不存在其他合法处理依据时；当您对处理提出异议且不存在优先适用的合法处理依据时；当您的个人信息被非法处理时；或当为履行法律义务需要删除相关个人信息时。
在某些情况下，如因法律或监管要求需要持续保留相关数据，我们可能无法删除您的数据。
八、 关于我们如何使用和披露您的信息的选择
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九、 您对个人信息的权利
我们提醒您，您或您的授权代理人（经授权验证）可随时行使您根据适用法律法规享有的相关权利，且不会因此受到任何不利影响或损害。您的权利可能包括：
- 要求访问您的个人信息的权利。 此包括要求我们确认您的个人信息是否正在被处理，以及在存在相关处理的情况下，访问该等个人信息及其处理方式的相关信息。
- 更正或删除您的个人信息的权利。 这包括要求我们补充不完整的个人信息（包括通过提供补充说明更正不准确的信息），以及在特定情况下要求我们删除您的个人信息。在某些情况下，相关数据可能依法无需删除。
- 限制或反对处理您的个人信息的权利。 这包括在特定情况下要求限制我们继续处理您的个人信息，例如当您对个人信息的准确性提出异议、相关处理不合法、个人信息不再用于处理目的、您反对与自动化决策相关的处理，或您反对处理您的敏感个人信息等情形。
- 数据可携权。 这包括在特定情况下要求将您的个人信息从我们处传输至另一数据控制者的权利。
- 撤回同意的权利。 如果数据处理是基于您的同意，您有权随时撤回该同意。
- 向监管机构提出投诉的权利。 如您希望行使上述任何权利，您可通过发送电子邮件至 privacy@guc-asic.com 与我们联系。
- 我们将尽力在法律规定的期限内及时回复您的请求。在收到您的请求后，我们可能会要求您提供足以确认您身份的其他信息以完成身份验证。
十、数据安全
我们已采取相应措施，确保您的个人信息免于意外丢失以及未经授权的访问、使用、变更和披露。我们仅允许具有合法业务需要的人员访问相关数据。根据本政策向我们提供的个人信息在传输过程中以及存储状态下均将采取加密保护措施。
需要说明的是，通过互联网传输信息并非完全安全。尽管我们将尽合理努力保护您的个人信息，但无法保证数据传输的绝对安全性。任何个人信息的传输风险均由您自行承担。
我们已建立相关程序用于处理任何疑似的数据泄露事件，并将在法律法规要求的情况下通知您和/或相关的数据保护监管机构。
十一、 第三方网站
我们的网站可能包含指向其他网站的链接或引用，而该等网站不受我们控制。请注意，本政策不适用于这些网站。我们建议您查阅您所访问的相关链接或引用网站的隐私声明及使用条款。
这些第三方网站可能会向您发送其自身的 Cookie 或其他跟踪技术，记录您的 IP 地址，并以其他方式收集数据或请求您提供个人信息。我们无法控制第三方在其网站上的行为，也无法控制其如何处理您的个人信息，因此不对其承担任何责任。请您谨慎操作，并查阅各第三方网站上发布的隐私政策以获取更多信息。
十二、18 岁以下未成年人
我们的网站和服务并非面向 18 岁以下未成年人，我们不会故意收集或使用 18 岁以下未成年人的任何个人信息。任何 18 岁以下人士均不得通过本网站或向我们的员工提供任何信息。
如果我们发现已收集或接收了 18 岁以下未成年人的个人信息，我们将及时删除相关信息。如您认为我们可能持有来自或涉及 18 岁以下未成年人的任何信息，请通过 privacy@guc-asic.com与我们联系。
十三、隐私政策的修订
我们保留随时修改本政策的权利。任何修改内容将发布在本页面上。如果我们对您个人信息的处理方式作出重大变更，我们将在网站上发布公告以通知您。本政策的最新修订日期已在页面顶部标注。
如果您在本政策修订后继续使用我们的网站和服务，则视为您已知悉并同意本政策的相关变更。
十四、数据控制者及联系方式
数据控制者为创意电子股份有限公司，地址：台湾新竹市新竹科学园区力行六路10号，邮编：300096。如您对本政策及我们的隐私保护做法有任何疑问或疑虑，请发送邮件至 privacy@guc-asic.com 与我们联系。
法律和商标
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商标信息：
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