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關於GUC
政策
  • 環境、安全與衛生政策
  • 品質政策
  • 風險管理

    • 環安衛政策

    創意電子為專業的系統晶片設計服務公司，提供設計和一站式代工服務，認定環保、安全與衛生議題為公司經營之重要基石。創意電子持續不斷提升服務及產品的品質，因此我們致力於達成「安全零事故、環境永續發展」，成為世界級之環保、安全與衛生之標竿企業。

    為達成以上環保安全衛生的目標，我們實施並持續進行以下政策：

    1. 確保經營和服務遵守或超越環保、安全與衛生之相關法規與標準；
    2. 以改善環境的態度經營，實現綠色設計和提供綠色產品及服務；
    3. 建構安全的工作環境，預防職業傷害與疾病，維護員工身心健康；
    4. 關注全球性環保、安全與衛生議題，評估其風險並採取有效的管控措施；
    5. 強化全體員工對環保安全衛生的認知與責任承擔，並建立友善的環保安全衛生文化；
    6. 建構綠色供應鏈與持續改善安全衛生管理系統，並經由經驗分享和共同合作，提升整體環保、安全與衛生績效；
    7. 加強與各利害關係者之溝通與參與，主動揭露與分享相關資訊與經驗，促進產業和社會的良性改進。

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    GUC ISO 45001 證書

    GUC ISO 14001 證書

    品質政策

    創意電子鼓勵所有員工，本著創新與持續改善的精神，提供客戶高品質ASIC服務、量產服務及IP產品組合，並致力於傾聽客戶的聲音，建立與客戶間可信互利的夥伴關係。


    創意電子遵循國際品質標準，包括 ISO 9001、ISO13485和 IECQ QC 080000，建立其品質系統管理架構。


    • ISO 9001 : GUC致力於提升提高組織的效率與生產力 ,強化客戶滿意度及促進持續改進提供競爭優勢
    • ISO 13485：創意電子擁有醫療晶片設計及有效機制
    • IECQ QC 080000：創意電子導入綠色設計，隨著技術創新，不斷努力削減及規範禁用有害物質。


    產品設計與生命週期評估：創意電子從產品生命週期之設計研發階段，即導入綠色設計，嚴格要求供應商生產製造中不得使用有害物質，確保綠色IC生產，並對產品包材限制有害物質之要求，以避免所有過程對環境造成衝擊，如全球暖化、臭氧層破壞等不同面向。


    對環境的潛在衝擊評估

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    檔案

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    GUC ISO 9001證書 (Quality Management System)

    GUC IECQ QC 080000 證書 (Green Product)

    GUC ISO 13485 證書 (Medical Devices)

    GUC Sony Green Partner Certification

    GUC SKhynix Green Partner Certification

    風險管理

    智慧財產權管理

    申訴及檢舉辦法

    資訊安全政策

    資訊安全政策

    一、資訊安全治理制度、目標與策略

    創意電子以打造嚴密有效的資安防禦網為資訊安全願景，以資安治理一致性為基礎，逐步提升全方位防護能力，期望成為於資安治理成熟度表現傑出之企業。資訊安全部統籌資訊安全制度及合規遵循，並推動相關作業的落實，持續提升資安意識與專業能力。透過技術的運用，識別資安風險與弱點，並進行有效的強化，建構完善的治理制度與全方位的資安防護能力，同時培養同仁良好的資訊安全意識。

    二、資訊安全政策落實

    1. 建立符合法規與客戶需求之資訊安全管理規範

    2. 透過全員認知，達成資安防護，全面落實的共識

    3. 保護公司與客戶資訊的機密性、完整性、可用性與法律遵循性

    三、資訊安全組織

    1. 資訊安全委員會

    「資訊安全委員會」負責執行資訊作業安全管理規劃，建置與維護資訊安全管理體系，由資訊安全主管督導全公司資訊安全作業執行以及資安風險管理機制之有效性，向總經理報告，每季必須向高階主管管理會議與每年向董事會呈報整體資訊安全管理組織相關資安管理作業及制度之執行成效，讓高階主管與董事會成員充分了解公司資安管理現況，並落實管理階層對資安相關policy的要求，為資訊安全最高負責主管。每年至少召開一次「資安代表會議」，與會者包括相關資訊系統負責人與外部資安顧問，與會人數超過13位，負責審查資訊安全發展計畫、執行成果及宣達相關資訊安全政策與執行要點。

    2. 機密資訊保護(Proprietary Information Protection, PIP)委員會

    PIP委員會：由各部門主管指派代表組成，包含主席共計21位同仁，由副總級主管每季召開會議，負責全公司的機密資訊管制作業之研議、建置、稽核與推動等事項
    保護機密資訊是創意電子對顧客、股東及公司同仁的承諾。創意電子了解機密資訊保護攸關公司現在與未來的競爭優勢，制定《機密資訊保護（Proprietary Information Protection, PIP）》政策明定公司機密資訊保護的管理程序及規範，妥善控管公司的營業秘密及相關創意電子未經公開揭露的機密資訊，以確保公司、股東、員工、客戶及供應商的最佳利益。創意電子的機密資訊保護，是依據規劃、執行、查核與行動（Plan-Do-Check-Act, PDCA）的管理循環，持續不斷強化機密資訊保護的能力，並提升人員對機密資訊保護的正確觀念及警覺性，降低機密資訊外洩的風險。並制定管理辦法，將資訊安全與誠信經營納入員工的績效考核，讓員工意識到機密資訊保護的重要性。

    2.1 每季定期進行查核活動，以確保公司的機密資訊保護措施的落實。
    2.2 透過日常工作與各種場合，宣導機密資訊的觀念與遵守事宜。
    2.3 落實員工的教育訓練，提高員工資安意識與能力。除了將機密資訊管制相關內容，列為新進人員的必訓課程外，每年所有員工均必須進行二次資安教育複訓，以期能不斷強化與提升員工資安意識。
    2.4 針對PIP違規事件，訂定管理辦法，建立相關舉報制度、調查與懲處權責。並已經依據違規事由及影響程度進行相關懲處與必要校正措施，並持續宣導及教育訓練。歷年PIP違規事件如下表所列。2025年度沒有員工違反機密資訊保護程序的事件，有一件外包廠商違規事件，並已經採取相關懲處、加強外包廠商人員訓練與採取避免再犯措施。

    PIP 訓練

    PIP 訓練

    該年度員工總數

    完成訓練比例

    2023

    2024

    2025

    819

    839

    874

    100%

    100%

    100%

    PIP 違反狀況

    PIP 違反狀況

    同仁違反事件數

    外包廠商違反事件數

    2023

    2024

    2025

    1

    1

    0

    0

    0

    1

    四、資安風險管理架構因應對策

    1. 強化資安防禦能力及成熟度評鑑：

    定期進行資安系統測試並加以補強，持續進行營運持續應變演練。建立網路安全事件應變計畫，採取對應的通報及復原行動。
    同時透過第三方驗證（3rd-Party Risk Assessment），包括Security Scorecard and Panorays，之客觀結果與威脅情資，進行風險分析，進階強化資安管理體制。

    2025年度 Security Scorecard 預期目標為95 分以上，從 2025年 1 月起，分數維持在98分以上。

    Panorays預期目標為90 分以上，從 2025年 1 月起，分數維持在97分以上。  

    2022年起，外部弱點掃描頻率從每週一次增加到目前每天一次，一旦發現高風險漏洞都能在第一時間完成修補，執行成效如下圖。

    為了進一步強化防駭能力，2022年並雇用國內知名白帽駭客團隊進行紅隊演練模擬攻防，2024年與2025年均進行年度滲透測試，除了主動了解駭客思維強化員工防駭意識外，並以此經驗持續改善內網自動化聯防系統。

    2. 精進資安管理程序 :

    創意電子已於 2021 年度符合資訊安全相關的 ISO 27001 國際標準並取得驗證，透過年度的複審作業不斷地進行持續改善。因應國際標準組織（ISO）已於 2022 年 10 月 25 日正式公布 ISO / IEC 27001:2022 標準，已於 2024 年 10 月通過驗證公司的書審與與實地稽核作業，完成轉版審查暨重新驗證稽核，且沒有不符合項(Nonconformities) 。並於2025年10月通過ISO-27001年度驗證作業，亦無不符合項(Nonconformities)。


    3. 風險管理

    透過每年的風險評鑑作業，從各項可能的威脅與弱點組合中，分析出主要的項目包括：
    (3.1)詐騙集團利用偽冒的電子郵件，誘騙企業員工匯款或交易。
    (3.2)商業間諜或競爭對手運用駭客技術，持續滲透內部主機，竊取企業內部資料。
    (3.3)犯罪集團結合駭客，透過電子郵件、簡訊、社群軟體、通訊軟體，散佈具有惡意連結的內容，使受害電腦資料被加密綁架，要求付出高額贖金。
    (3.4)駭客透過網路發動大規模數量的連線要求，阻斷公司正常網路的運作。
    (3.5)內部員工使用非法軟體或將公司機敏資料複製到隨身儲存裝置，因遺失、遭竊或販賣，致使資料外洩。
    (3.6)天災人禍造成資訊軟硬體或受到損害，導致服務中斷或資料遺失。
    (3.7) 每年進行資安風險之評估，並尋求適當的資安保險轉嫁風險。經評估後，整體資安風險的可能損失仍低，尚屬自保之範圍，每年評估結果亦報告董事會。
    (3.8)目前雖暫未投保資安險；在無投保資安險的情況下，針對以上的風險項目，運用資安管理準則、導入科技解決方案與強化資安教育訓練，多管齊下做好資訊安全的管理機制，包括以下重點措施：
    (3.8.1)定期執行內外部稽核，2021.Q4通過ISO 27001:2013驗證，2024.10通過年度驗證稽核與新版驗證標準的轉版審查作業，並取得新版ISO 27001:2022證書，持續精進資安管理體系運作。
    (3.8.2)每年進行二次社交工程攻擊模擬演練，針對未通過或是連續二次未通過的同仁，必須再上強化資安教育訓練，提升員工對於郵件防護意識。
    社交工程 2022 2023 2024
    該年度員工總數 759 819 839
    完成社交工程比率 100% 100% 100%
    (3.8.3)用戶端安裝防毒與MDR(Managed Detection and Response)端點防護系統，提供實時異常檢測和警報，取證分析和端點修復功能。同時封鎖USB儲存裝置的連接與自行安裝軟體的權限。另提供備份檔案服務器備份重要資料。
    (3.8.4)針對網路層，結合防火牆，針對網路的流量與應用進行管制。發展內網防護與資料庫存取安全監控管理機制。
    (3.8.5)透過機敏文件管控系統DRM（Digital Right Management；數位版權管理）與磁碟加密技術，保護文件機密性。
    (3.8.6)運用郵件過濾及郵件稽核系統及Anti-APT，降低電子郵件使用的風險。
    (3.8.7)導入指紋辨識系統與刷卡系統於閘門管理，達到雙因子認證實體安全需求。
    (3.8.8)主機集中管理，建立機房環控與告警機制，定期執行資料備份，並每年執行災難備援演練。
    (3.8.9)所有遠端存取，強制使用多重要素驗證（Multi-factor authentication）機制，降低密碼被盜與撞庫攻擊的風險，並進行全程錄影，有效記錄使用行為與建立稽核軌跡。
    (3.9)每年進行二次重要的資訊系統的災難復原演練，以確保當系統異常發生時，在關鍵時刻能及時應變，降低系統downtime與減少對公司的營運影響。
    (3.10)在Y2022進行紅隊演練(Red Team Assessment)，在不影響公司的營運下進行模擬入侵攻擊，用以驗證資安防守的偵測與反應能力，掌握潛在風險狀況。並針對發現的8個資安漏洞，立即進行相關改善與防護措施，均已經完成改善。
    (3.11)在Y2024及Y2025進行滲透測試(Penetration Test)，針對存有高機敏資料的系統找出可能存在的漏洞並加以修補，以進一步改善與強化防護措施，並已經完成2個漏洞的改善與強化。
    (3.12)每周召集各資訊系統負責人，針對當周的資安事件進行討論，並採取必要的防護措施。

    社交工程

    該年度員工總數

    完成社交工程比例

    2023

    2024

    2025

    819

    839

    874

    100%

    100%

    100%

    4. 教育訓練

    資訊技術處每季亦針對全體同仁進行資安宣導教育訓練，其宣導主題依據時下內外部威脅狀況進行規劃，2025年度各季度之主題如下：

    2025年度資訊安全教育訓練宣導

    季度

    主題

    內容

    第四季度

    AI 瀏覽器

    第三季度

    掃個 QR Code 就破防!?

    第二季度

    AI 聊天機器人可能被污染!?

    第一季度

    HTML Phishing - 將釣魚連結隱藏於郵件的 HTML 附件

    五、資訊安全所投入之資源

    持續投入資源於資訊安全相關領域，資源投入事項包含完善治理面及技術面之基礎架構、強化資安防禦設備、情資監控分析、紅隊演練、資安事件應變演練與教育訓練等，全面提升資訊安全能力。

    六、資訊安全事件

    對資訊安全事件的通報與處理，明確訂立資安通報及處理流程，資安事件由資訊單位通報窗口進行收錄並訂定事件等級，如為重大資安事件將通報風險管理小組，資訊單位需於目標處理時間內排除及解決資訊安全事件，並在事件處理完畢後進行根因分析與採取矯正措施，以預防事件重複發生。


    2025年度迄今本公司無因重大資通安全事件所遭受之損失。

    資通事件

    重大資通安全事件

    資料外洩件數

    員工&客戶個資外洩件數

    因資安事件被罰款金額

    2023

    2024

    2025

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

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    智慧財產權管理

    本公司採取結合營運發展重點目標與保護智慧財產權之策略，針對特定開發之矽智財(SIP)與先進封裝技術(APT)，例如CoWoS、HBM與G-Link，由專利工程師會同相關研發人員檢視研發、設計過程及成果，以評估專利申請之可行性後，針對具有專利布局價值之個案積極進行專利申請，並持續追蹤相關提案進度。本公司針對特定開發之矽智財(SIP)已陸續進行專利布局，該作為除了強化本公司在特定領域之競爭優勢，並同時落實｢矽智財(SIP)專案/IC產品專利化｣，以達成｢專利保護矽智財(SIP)專案/IC產品｣之目標。同時，本公司定期的專利技術盤點可作為專利智財與矽智財(SIP)之關聯性管理以及本公司專利智財之價值評估依據。截至2025年12月31日止，本公司自成立以來獲得各國專利數量逾610件。法務主管每年至少一次向董事會報告智慧財產管理計畫執行情形。

    另外，本公司自2000年起推動智慧財產權相關管理計畫，主要之執行情形如下：

    2000年制定「專利提案申請程序」。2022/8/9 公布修訂第二十二版次。

    2003年制定「機密資訊管制程序」。2021/5/26 公布修訂第十版次。

    2008年制定「商標申請管理辦法」。2012/5/23 公布修訂第三版次。

    2012年制定「機密資訊保護政策」。

    2015年啟用專利提案系統。針對專利相關事務之各種期程管控，如提案管理、申請案管理、獎金管理、事務所管理等，有效提高整體之專利相關作業效率。同時從提案到專利申請等專利程序，有效記錄完整之內部技術、專利研發成果。

    2016年制定「智慧財產權管理辦法」。

    申訴及檢舉辦法

    申訴及檢舉辦法

    申訴辦法
    創意電子股份有限公司為維護員工合法權益，發展良好勞資關係並健全完善之管理體系，特訂定「創意電子股份有限公司申訴辦法」。
    申訴人得透過下列管道提供上述之申訴相關資料：申訴信箱：ombudsman@guc-asic.com、郵寄地址：新竹市科學園區力行六路10號/創意電子人力資源單位收。本公司員工之申訴應依照本辦法規定之程序提出。除有特別之情事外，不得擅自將申訴案件之內容揭露予外部第三人(如新聞媒體、民意代表、關係企業)。

    GUC Complaints Policy

    Whistle Blowing Policy

    檢舉辦法

    為建立誠信經營之企業文化，並依據本公司「誠信經營作業程序暨從業道德規範」第五條第五項及第二十五條之規定，特訂定「創意電子股份有限公司檢舉辦法」，明確建立本公司檢舉管道及調查處理程序，並維護本公司之合法權益。



    GUC Whistle Blowing Policy


    檢舉人得透過下列管道提供上述之檢舉相關資料：檢舉信箱：ombudsman@guc-asic.com、傳真/電話專線：03-5790696、郵寄地址：新竹市科學園區力行六路10號/創意電子內部稽核收、本公司官網之違反從業道德行為舉報系統，或審計委員會主席信箱(acinfo@guc-asic.com)。本公司員工之檢舉應依照本辦法規定之程序提出。除有特別之情事外，不得擅自將檢舉案件之內容揭露予外部第三人(如新聞媒體、民意代表、關係企業)。

    違反從業道德舉報系統

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    創意電子股份有限公司申訴辦法

    創意電子股份有限公司檢舉辦法

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    最後更新日期：2025 年 9 月

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    最後修改日期: 2026年2月25日

    一、簡介

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    二、關鍵用語

    我們，我們的：創意電子股份有限公司，創意，[以及我們的集團公司]
    個人資料，個人資訊： 任何與已識別或可識別個人相關的信息
    特殊類別個人資料： 揭示種族或民族血統、政治觀點、宗教信仰、哲學信仰或工會會員資格的個人資料，基因數據，生物特徵資料（用於識別時），關於健康、性生活或性取向的數據
    資料主體，您 ： 個人資料所涉及的個人

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    當您瀏覽並與我們的網站互動時，我們可能會使用自動資料收集技術收集有關您的裝置、瀏覽行為和模式的某些信息，包括：

    • 您訪問我們網站的詳細信息，包括您在我們網站上訪問和使用的資源、流量數據、位置數據、日誌、語言、訪問日期和時間、頻率以及其他通信數據。
    • 有關您的電腦和網際網路連線的信息，包括您的 IP 位址、作業系統、主機網域和瀏覽器類型。
    • 硬體和軟體訊息
    • 有關您如何與我們的服務互動的資訊。
    • 設備識別碼。
    • 錯誤報告。
    • 引用網站的詳細資訊。

    我們自動收集的資訊是統計數據，有助於我們改善網站，提供更優質、更個人化的服務，包括：

    • 確定網站流量模式。
    • 統計網站流量。
    • 確定流量來源，以便我們衡量和改進網站的效能。
    • 幫助我們了解哪些頁面和內容最受歡迎和最不受歡迎。
    • 觀察網站搜尋模式，提供更直覺的導航提示。
    • 確定使用者存取頻率和新近度。

    本網站所使用的 Cookie。

    我們的網站使用單次會話（臨時）和多重會話（持久性）Cookie。臨時 Cookie 僅在您的網頁瀏覽器開啟期間有效，用於技術目的，例如優化網站導航。關閉瀏覽器後，臨時Cookie 即會消失。持久性 Cookie 會在您的電腦上儲存更長時間，用於追蹤我們網站的獨立訪客數量，以及諸如頁面瀏覽量、使用者在頁面上停留時間以及其他相關網路統計資料等。我們不會使用 Cookie 本身來洩露您的個人身分。當您造訪網站時，這些資訊會向我們的伺服器識別您的瀏覽器，但不會識別您本人。如果您想要停用 Cookie 的使用或隨時從電腦中刪除 Cookie，您可以使用瀏覽器停用或刪除它們（請參閱瀏覽器的「說明」功能表，以了解如何刪除 Cookie）。

    以下是我們可能在網站上使用的第一方 Cookie 的詳細清單：

    Type of Cookie

    Name

    Purpose

    Duration

    Cookies Used on This Website

    Type of Cookie

    HTTP

    Name

    _ga

    Purpose

    Registers a unique ID that is used to generate statistical data on how the visitor uses the Website.

    Duration

    2 years

    Type of Cookie

    HTTP

    Name

    _gat

    Purpose

    Used by Google Analytics to throttle request rate.

    Duration

    1 day

    Type of Cookie

    HTTP

    Name

    _gid

    Purpose

    Registers a unique ID that is used to generate statistical data on how the visitor uses the Website.

    Duration

    1 day

    四、我們如何使用您的訊息

    以下資訊將介紹我們如何處理收集到的您的資訊（包括個人資料）以及相應的法律依據。我們會在有法律依據的情況下處理您的訊息，例如，當您同意、為了履行合約、為了遵守我們的法律和監管義務，或當我們擁有處理您的資訊的合法權益時。在某些情況下，我們可能會進行自動決策，即透過自動化手段處理個人資料以進行分析或做出預測。我們處理您的資訊的目的如下：

    同意

    • 處理特殊類別的個人資訊，例如當您申請工作時，包含可能表明種族、民族背景或工會會員資格的資訊。
    • 利用自動化決策來協助評估就業資格。

    與您簽訂或履行合約所必需的。例如：

    • 履行我們與您之間簽訂的任何合約所產生的行政和服務相關義務，並向您提供您向我們請求的資訊、產品和服務。
    • 確定信用風險。
    • 處理您的工作申請。

    履行法律義務所必需的。

    • 回應有管轄權的法院或法庭。
    • 收集並提供監管機構審計或調查所需的資訊。

    為了第三方或我們追求的合法利益（在不侵犯任何資料主體的基本權利和自由的範圍內），我們有必要這樣做。例如：

    • 確保我們網站的內容以對您和您的電腦最有效的方式呈現。
    • 提供更客製化和個人化的體驗。
    • 讓您參與我們服務的互動功能（當您選擇這樣做時）。
    • 確保我們的網站和系統安全可靠。
    • 為您提供技術支援並改善我們的網站和服務。
    • 為您提供您請求的資訊並回覆您的詢問。
    • 利用自動決策來分析您的偏好、興趣或我們的業務運作。
    • 通知您我們服務或網站的變更。
    • 如果您是現有客戶，我們將更了解您的偏好，並與您溝通（包括透過電子郵件和簡訊），以提供與先前向您銷售或協商的產品和服務類似的產品和服務資訊。
    • 確保營運效率和品質控制。
    • 保持我們的客戶記錄更新和準確。
    • 確保我們的客戶和員工的健康和安全。
    • 根據適用法律法規，在發生出售、合併、整合、控制權變更、重大資產轉移、重組或清算的情況下，我們將向第三方轉移、出售或轉讓與您之間的關係有關的信息，包括但不限於您提供的個人資料以及與您之間的關係有關的其他信息。
    • 主張或捍衛我們的合法權利。

    五、 您的資訊揭露

    我們可能會不受限制地揭露有關我們用戶的匯總資訊以及無法識別任何個人身份的資訊。根據適用法律法規，我們可能會向以下所述對象揭露我們收集的或您根據本政策所述提供的個人資料：

    • 我們集團的任何成員，即我們的關聯公司和子公司。
    • 我們用於支援業務或與上述活動的管理和支援相關的承包商、服務提供者和其他第三方。他們受合約義務約束，必須對個人資料保密，並僅將之用於我們向其揭露的目的（例如，資料庫託管提供者、管理服務提供者、開發人員、顧問）。
    • 在合併、資產剝離、重組、改組、解散或以其他方式出售或轉讓我們部分或全部資產的情況下，無論是作為持續經營還是作為破產、清算或類似程序的一部分，我們持有的有關我們網站用戶和客戶的個人資料屬於被轉讓的資產之一時，我們將向買方或其他繼承人揭露您的個人資料。
    • 為了實現您提供資訊的目的。例如，如果我們被要求透過電子郵件代表您聯絡第三方，我們可能會將您的電子郵件內容傳輸給該第三方。
    • 用於我們在您提供資訊時所揭露的任何其他目的，或根據適用法律法規的要求，經您同意後所為的揭露。
    • 徵信機構，經徵得您的同意後。
    • 如果我們有義務揭露或分享您的個人資料以遵守任何法律義務，或為了執行或應用我們的使用條款和其他協議，包括用於計費和收款目的；或為了保護我們、我們的客戶或他人的權利、財產或安全。這可能包括為了防止詐欺和降低信用風險而與其他公司和組織交換資訊。
    • 政府實體，例如司法、監管或執法機構，在命令、傳票、搜索令或類似文件要求揭露時。
    • 我們可能會向您提供您要求的資訊並回覆您的詢問。

    六、 個人資訊的跨國傳輸

    GUC 在台灣、日本、韓國、越南、日本、中國大陸、美國和歐洲都有營運據點。我們從您收集的資料將被傳輸並儲存到歐洲經濟區（「EEA」）以外的目的地。這些地點可能包括我們的第三方服務提供者可能營運的任何地方，其中可能包括尚未獲得充分性認定的司法管轄區。我們從您收集的資料也可能由我們在歐洲經濟區以外工作的員工或代表我們處理資料的其他資料處理者實體處理，這包括負責執行您的請求或訂單以及提供支援服務等工作的人員。我們已根據歐盟標準合約條款實施了國際資料傳輸協議，以便為傳輸到歐洲經濟區以外尚未獲得充分保護的國家/地區的個人資料提供適當且合適的保障措施。您可以透過 privacy@guc-asic.com 聯絡我們取得副本。我們將採取一切合理必要的措施，確保您的資料得到安全處理，並根據本政策和適用法律受到適當的保護。

    七、資料保留

    我們保留個人資料的時間長短取決於收集資料的目的以及如何使用這些資料來提供服務、遵守適用法律和/或確立、行使或維護我們的合法權利。另請參閱第六部分“我們如何使用您的資訊”。除非法律另有規定，當個人資料對於收集或以其他方式處理的目的不再必要；當您撤回您的同意（處理的合法性基於您的同意）且沒有其他合法依據進行處理；當您反對處理且沒有凌駕性的合法依據進行處理；當您的個人資料被非法處理；以及當需要履行法律義務時，我們將刪除或匿名化您的個人資料。在某些情況下，如果法律或監管原因要求持續保留，我們可能無法刪除您的資料。

    八、 關於我們如何使用和揭露您的資訊的選擇

    我們致力於為您提供有關您向我們提供的個人資料的選擇。我們已建立機制，為您提供以下資訊控制方式：

    Cookie 設定。

    您可以將瀏覽器設定為拒絕所有或部分瀏覽器 Cookie，或在傳送 Cookie 時提醒您。如果您停用或拒絕 Cookie，請注意本網站的某些部分可能無法存取或無法正常運作。請參閱我們的 Cookie 政策以了解更多資訊。

    我們的行銷和促銷優惠。

    您有權隨時反對我們出於行銷和促銷目的處理您的資料。如果您不希望我們使用您的聯絡資訊來推廣我們自己的產品或服務，您可以在我們用於收集您資料的表格上勾選相應的選項。您也可以隨時透過 privacy@guc-asic.com 聯絡我們，行使您的權利，要求我們不要出於行銷目的處理您的個人資料。如果我們向您發送了促銷郵件，您可以向我們發送回覆郵件，要求在以後的郵件分發中不再向您發送促銷郵件。請注意，此政策不適用於因產品購買、保固註冊、產品服務體驗或其他交易而提供給我們的資訊。

    九、 您對個人資料的權利

    我們提醒您，您或您的授權代理人（經授權驗證）可隨時行使您根據適用法律法規享有的某些權利，且不會受到任何處罰或損害。您的權利可能包括：

    • 要求存取您的個人資料的權利。此包括要求我們確認您的個人資料是否正在處理，以及在處理的情況下，存取個人資料及其處理方式的相關資訊。
    • 更正或刪除您的個人資料的權利。此包括要求我們補充不完整的個人資料（包括透過提供補充聲明、更正不準確的資料）以及要求我們立即刪除您的個人資料的某些權利。在某些情況下，資料可能免於刪除。
    • 限制或反對處理您的個人資料的權利，此包括在某些情況下限制我們繼續處理您的個人資料（例如，當您對您的個人資料的準確性提出異議、處理不合法、您的個人資料不再需要用於處理目的、您反對與自動化個人決策相關的處理或您反對處理您的敏感資料）。
    • 資料可攜權。此包括將您的個人資料從我們傳輸給另一個資料控制者的特定權利。
    • 如果資料處理是基於您的同意，您有權隨時撤回同意。
    • 向監管機構提出投訴的權利。任何與上述權利相關的請求，均可透過發送電子郵件至 privacy@guc-asic.com 提出。
    • 我們力求在法定期限內及時回覆所有請求。收到您的要求後，我們可能會要求您提供足以確認您身分的其他訊息以驗證您的身分。

    十、資料安全

    我們已採取措施確保您的個人資料免於意外遺失以及未經授權的存取、使用、變更和揭露。我們限制資料存取權限僅限有合法業務需要的人員存取。根據本政策提供給我們的個人資料將在傳輸過程中和靜態時加密。

    遺憾的是，透過網路傳輸資訊並非完全安全。儘管我們會盡力保護您的個人資料，但我們無法保證數據的絕對安全。任何個人資料的傳輸風險均由您自行承擔。我們已制定程序來管理任何可疑的資料外洩事件，並將在法律要求的情況下通知您和/或相關的資料保護機構。

    十一、 第三方網站

    我們的網站可能包含我們無法控制的其他網站的連結或引用。請注意，本政策不適用於這些網站。本公司鼓勵您閱讀您所造訪的連結或引用網站的隱私權聲明以及條款。這些第三方網站可能會向您發送其自身的 Cookie 和其他追蹤設備、記錄您的 IP 位址，並以其他方式收集資料或索取個人資料。我們無法控制第三方在其網站上的行為或他們如何處理您的個人資料，也不對其承擔任何責任。請謹慎操作並查閱每個第三方網站上發布的隱私權政策以獲取更多資訊。

    十二、18 歲以下兒童

    我們的網站和服務並非針對 18 歲以下兒童，我們不會故意收集或使用 18 歲以下兒童的任何個人資料。任何 18 歲以下人士不得向本網站或我們的員工提供任何資訊。如果我們發現我們收集或接收了 18 歲以下兒童的個人資料，我們將刪除該資訊。如果您認為我們可能持有來自或關於 18 歲以下兒童的任何信息，請透過 privacy@guc-asic.com 與我們聯繫。

    十三、隱私權政策的修訂

    我們保留隨時修改本政策的權利。任何修改都將在本頁面上發布。如果我們對您個人資料的處理方式做出重大變更，我們將在網站上發佈公告通知您。本政策的最新修訂日期已在頁面頂部標註。如果您在修訂後繼續使用我們的網站和服務，則視為您已確認本政策的這些變更。

    十四、資料控制者及聯絡方式

    資料控制者為創意電子股份有限公司，地址：台灣新竹市新竹科學園區力行六路10號，郵編：300096。如您對本政策及我們的隱私權作法有任何疑問或疑慮，請發送郵件至 privacy@guc-asic.com與我們聯絡。

    法律和商標

    在使用本網站前，請仔細閱讀以下條款。

    本網站（以下簡稱「本網站」）所包含的資訊和資料由 Global Unichip Corporation（以下簡稱「GUC」）提供，旨在為其客戶提供服務，僅供參考之用。未經 GUC 明確書面批准，其他公司不得進行任何推廣活動。下載單份副本需遵守以下規定。您對本網站以及其中包含或引用的任何服務或資料的存取和使用均受以下條款以及所有適用法律的約束。在使用本網站前，請仔細閱讀這些條款。存取、使用或下載本網站的任何資料，即表示您同意受這些條款的約束。

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